以夢為馬未下鞍 逐夢前行再奮蹄

突出貢獻(xiàn)單位  四分公司

在時光的長河中，山東建工集團(tuán)四分公司已走過了二十六年的風(fēng)雨歷程。2017年，在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，四分公司迎來了新任領(lǐng)導(dǎo)班子。七年以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以豐富的行業(yè)經(jīng)驗和前瞻的戰(zhàn)略眼光，在經(jīng)營承攬、生產(chǎn)組織、風(fēng)險管控、隊伍建設(shè)等方面進(jìn)行了全面而深入的布局，為公司持續(xù)向好發(fā)展注入了新的活力和動力。2023年，公司全年實際完成產(chǎn)值7.37億元，新承攬28.88萬平方米，承攬金額15.32億元,上繳集團(tuán)資金達(dá)2214.09萬元。

一、組織建設(shè)：智慧領(lǐng)航，同心協(xié)力

目前四分公司共有11名領(lǐng)導(dǎo)班子成員，平均年齡47歲。在總經(jīng)理朱衛(wèi)昌同志的帶領(lǐng)下，他們堅持“新時代新作為、謀改革大發(fā)展、新建工新形象”的新發(fā)展理念，引領(lǐng)著公司不斷向前發(fā)展。2023年，王可成被評為集團(tuán)“勞動模范”；徐世友山西臨汾項目部被評為優(yōu)秀項目經(jīng)理部；王公旭被評為國家工程建設(shè)誠信項目經(jīng)理。

二、工程質(zhì)量：精益求精，質(zhì)量至上

公司始終堅持“精益求精，質(zhì)量至上”的原則，贏得了廣大業(yè)主的信賴和高度好評。其中，濰坊城投和悅府9#樓、日照鳳棲蘭庭東區(qū)4#、6#住宅樓被評為“山東省優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程”；山東中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院西院區(qū)綜合樓榮獲“國家優(yōu)質(zhì)工程”。

三、安全管理：安全在手，責(zé)任在肩

安全是企業(yè)的生命線。公司積極開展“安全之星”流動紅旗評比，鼓勵員工參加安全講師大賽等活動。2023年度創(chuàng)濟(jì)南市安全文明工地1項——萬象新天B3項目；創(chuàng)山東省安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地2項，分別是濰坊城投·和悅府和日照市鳳棲蘭庭東區(qū)項目。

四、科技創(chuàng)新：科技引領(lǐng)，創(chuàng)新驅(qū)動

四分公司積極落實集團(tuán)“提升、落實、創(chuàng)新”三大主題，增強科技創(chuàng)新意識，努力提高科技創(chuàng)新管理水平。在科技創(chuàng)新方面，編寫的成果獲市級質(zhì)量管理協(xié)會QC一等獎2項、二等獎1項、三等獎3項，山東省建筑業(yè)QC小組成果競賽二等獎1項、三等獎2項，山東省工程建設(shè)工法及BIM應(yīng)用優(yōu)秀成果等多項榮譽。

五、人力資源：以人為本，才盡其用

公司堅持“以人為本，才盡其用”的用人理念，成立了由公司總工、總會、項目副總、預(yù)算部負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)的考核小組，建立了公平、透明的績效考核體系。目前公司員工持有一建證書24人，二級建造師10人，注冊造價師5人，監(jiān)理工程師2人，注冊安全工程師5人，職稱類證書70余人，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了源源不斷的人才技術(shù)支持。

六、黨建文化：黨建賦能，家園筑夢

黨支部非常重視對廣大黨員及職工的黨建教育，將黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)等各項工作緊密結(jié)合，開展了青年員工讀書會、知識競賽、線上健步走、黨支部聯(lián)合黨建等多種活動，著力營造“家”的溫暖氛圍，讓每位員工都能感受到“家”的歸屬感和幸福感，形成了四分公司獨具特色的黨建及家園文化氛圍，成為四分公司全體員工凝聚力的源泉，也推動著公司不斷向前發(fā)展。